Organisasjonsrådgiver

Vi søker en selvstendig og innovativ rådgiver som vil styrke barne- og ungdomsorganisasjonenes kompetanse på å håndtere hatefulle ytringer og hets mot medlemmer og tillitsvalgte. Stillingen er i utgangspunktet en 50% stilling, i 6 måneder. 

Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner (LNU) er en paraplyorganisasjon for rundt 100 demokratiske og frivillige barne- og ungdomsorganisasjoner. Sekretariatet i LNU består av rundt 20 ansatte og holder til i Frivillighetens hus på Grønland.  

En av LNUs hovedsatsninger er å tilby kompetanseopplegg til medlemsorganisasjonenes sentralledd som svarer på deres felles utfordringer, og som de ikke har tilgang til fra andre. Kompetansearbeidet vårt bidrar også til at organisasjonene kan bygge nettverk og lære av hverandre gjennom erfaringsutveksling.  

Vi har for eksempel i over 20 år jobbet systematisk med å gjøre barne- og ungdomsorganisasjonene til trygge møteplasser for barn og unge gjennom prosjektet Trygg!. Nå ønsker vi å utvide kompetansefeltet vårt med et eget prosjekt i håndtering av hatefulle ytringer og hets mot unge tillitsvalgte eller andre medlemmer i organisasjonene våre. Prosjektet er i en startfase og vi ser etter en person som vil være med å sette rammene for dette arbeidet. Kompetanseopplegget skal svare ut våre medlemmers behov innen temaet, og ha særlig høy faglig kvalitet. Du vil derfor måtte jobbe med å hente inn innspill og erfaringer fra andre i tillegg til å jobbe frem en prosjektskisse og anbefaling for arbeidsmetode.  

I første omgang vil jobben innebære å legge rammene for kompetanseopplegget, samt å hjelpe med å sikre videre finansering for prosjektet. Dersom prosjektfinansieringen kommer på plass, kan det være aktuelt å utvide stillingen i tid og prosent.  

Stillingen inngår i avdeling for kompetanse og interessepolitikk.  

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Ansvar for å utvikle en prosjektskisse på kompetanseprosjektet på håndtering av hat og hets i barne og ungdomsorganisasjonene 
• Planlegge og gjennomføre kartlegging av eksisterende tilbud på fagfeltet i våre medlemsorganisasjoner og andre organisasjoner 
• Begynne utviklingen av en kompetansepakke på temaet 
• Birdra til kartlegging og søknader om mulig videre finansiering av prosjektet 

Vi søker deg som har erfaring i å bygge god organisasjonskultur og håndtere krevende saker, gjerne i en barne- og ungdomsorganisasjon. Erfaring med tematikker som diskriminering, hatefulle ytringer og hets er en fordel. Det vil bli lagt sterk vekt på personlig egnethet i stillingen, og det forventes at man kan opptre profesjonelt, trygt og ryddig i møte med medlemsorganisasjoner.  

Hos oss i LNU får du: 

• jobbe sammen med unge, engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• lønnsinnplassering mellom 529 342 og 597 245 kr i brutto årslønn for 100% stilling
• fleksibel arbeidstid
• felles lunsj og mulighet til trening i arbeidstiden
• god pensjonsordning 

Ønsket oppstart er 1. september 2024 eller så raskt som mulig. Personer med innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne oppfordres til å søke. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. 

 Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte avdelingsleder Benjamin Myrstad på 978 95 472.  

 Søknad gjøres her innen torsdag 15. August. Attester og vitnemål vil først bli etterspurt ved et eventuelt intervju 

Nettsted: https://www.lnu.no/